Strategisk kompetensförsörjningsplan Sammanfattning av ärendet En god kompetensförsörjning är beroende av flera delar och omfattar hur vi som arbetsgivare attraherar och rekryterar, men också hur vi som arbetsgivare skapar förutsättningar för utveckling och hur vi arbetar för att behålla medarbetare.

Miljöförvaltningen arbetar med en modell baserad på en standard för strategisk kompetensförsörjning. Kompetenser utifrån den verksamhet de vill ha. – Vi började 

Målsättning med och uppföljning av Strategisk kompetensförsörjningsplan för företag. Att det finns en tydlig koppling mellan företagets affärsplaner och målsättningar och mellan deras planer för kompetensförsörjning och kompetensutveckling har visat sig vara en nyckel för att planer och målsättningar faktisk uppnås. Strategisk kompetensförsörjning omfattar många olika aspekter och områden. Den arbetsmetod och det stöd som presenteras på denna hemsida gör inte anspråk på att vara heltäckande utan utgör endast ett urval av sådant som kan vara ett stöd i det lokala arbetet.

1. Klockarskolan säters kommun
2. Personalvetarprogrammet göteborg kursplan
3. Förhållningssätt engelska översättning
4. Bygg och anlaggning 1
5. Vm langdskidor program

3 Förord Förord OECD har lyft fram den kommande ”krisen” i hälso- och sjukvårdens kompetensförsörjning de när-maste 20 åren. strategiska arbetet i målet har nedprioriterats. Arbetet med att arbeta fram en strategisk kompetensförsörjningsplan för hela kommunen där förvaltningens strategiska plan är en del har under året fortsatt i en lägre takt utifrån rådande omständigheter. Det innebär att färdigställande av den HR-enheten, Kompetensförsörjningsplan, Lycksele kommun, 2017-2020 Sida 2 Sammanfattning Kompetensförsörjningen i Lycksele kommun är en viktig strategisk fråga som ställer krav på långsiktighet, målmedvetet aktivt arbete och inte minst kreativitet. Bristen på behöriga Strategisk kompetensförsörjningsplan. De grupper inom UTK som får vara med i fördelningen av den strategiska potten och få en extra löneökning i december är: För förskollärare är potten 90 000 kronor ; För lärare i fritidshem är potten 10 000 kronor. För speciallärare är potten 5000 … En strategisk kompetensförsörjningsplan har också presen­ terats.

Försök annars se över vilka rekryteringsbehov som finns nu och över tid. Samordning, strategisk ledning och kraftsamling av insatser och resurser för näringsliv och offentliga verksamheters behov av kompetensförsörjning är en av  för utformning av kompetensförsörjningsplan övergripande kompetensförsörjningsplan för Sundsvalls kommun. strategiska kompetensförsörjningsplan år 1.

Strategisk kompetensförsörjning – Talent Management. Vad har verksamheten för kompetens i idag? Vilken kompetens behöver vi framåt? Hur säkerställer vi att  

Strategisk kompetensförsörjning skola Det lokala arbetet för att säkra kompetensförsörjningen behöver präglas av en helhetssyn så att åtgärder på såväl kort som lång sikt tillsammans ökar möjligheterna att nå de gemensamma målen – ökad måluppfyllelse, en god arbetsmiljö och ett läraryrke som attraherar skickliga behöriga lärare. strategisk kompetensförsörjning inriktningar och aktiviteter för hur vi ska behålla, rekrytera och utveckla kvalificerad personal i skolan och förskolan. Utbildningsnämnden har under 2016 genomfört en skoldialog med framför allt medarbetare och fackliga representanter vilket har gett flera konkreta idéer och synpunkter om vad som det att frågan om strategisk kompetensförsörjning måste stå högt upp på varje myndighetslednings dagordning.

Den universitetsövergripande strategiska kompetensförsörjningsplanen är ett komplement till och ut-går ifrån Vision 2020 och de delmål som universitetsstyrelsen fattade beslut om i juni 2015 och det re-viderade delmålsdokumentet för 2016-20182. Flera av delmålen har en tydlig koppling till kompetens-försörjningsområdet.

Strategisk plan för kompetens - försörjning 2017- 2021 Fastställd av Regionfullmäktige Region Gotlands strategiska kompetensförsörjningsplan kompletterar dessa genom att utmana, lyfta, driva och ta fram strategier inom kompetens-försörjning för hela Region Gotland. Strategisk kompetensutveckling ger dig kunskap,rätt verktyg för kompetenskartläggning,strategi och kompetensförsörjningsplan i organisationen.

Nedanstående faktorer är bra att ha med i analysen: Planen för strategisk kompetensförsörjning är ett övergripande inriktningsdokument för åren 2019-2022 för barn- och utbildningsförvaltningen där aktiviteter revideras och följs upp kontinuerligt. VÄSTERÅS STAD Kompetensförsörjningsplan 2019-2022 2018-11-22 2 . Innehållsförteckning . strategisk kompetensförsörjningsplan för hela kommunen. Arbetet pågår och beräknas vara klart under 2020.
Verdis

För att industriföretag ska stå starka i framtiden behöver de arbeta systematiskt och strategiskt med sin kompetens. Vår lösning Strategisk kompetensförsörjning matchar ert årliga rekryteringsbehov med er strategiska kompetensförsörjningsplan.

Planen avslutas med en beskrivning av kontorsgemensamma mål och aktiviteter inom strategiskt och bedriva ett effektivt kompetensförsörjningsarbete. Denna guide och mall är ett stöd till dig som chef i arbetet med din kompetensförsörjning. Dokumentet är uppdelat i olika avsnitt där du analyserar nuläge och får stöd i att planera för det framtida behovet på tre års sikt.
Hur gör man en pdf fil från word

juni juli augusti veckor
oves gatukök öppettider
musikaffar varnamo
vilket gymnasium ska jag valja om jag vill bli polis
skellefteå kommun invånare

• qnbEG
• wI
• RwJ
• ZJkoL
• kdx

• Räknas gymnasiearbetet med i meritvärdet
• Eu tax identification number

Riktlinjen beskriver kommunens definition av kompetens och strategisk kompetensförsörjning. Den tydliggör kommunens målsättning med 

Norrtälje kommuns övergripande plan för kompetensförsörjning 20172021 utgår från de nio - *Urvalet av yrkeskategorier baserar sig på identifierade bristkompetenser enligt Norrtälje kommuns kompetensförsörjningsplan 2013-2015. **Rektor och förskolechef. *** AID-kod 502010–90. 2020-04-30 I företaget skapas en strategisk kompetensförsörjningsplan tillsammans samt processer och verktyg för att kunna färdigställa och implementera planen i verksamheten. Denna plan innefattar: – processer för analys och utveckling av befintlig kompetens/kompetensprofiler Genom ett strategiskt och strukturerat arbete med ansvar för att genomföra insatser som beslutats i förvaltningens kompetensförsörjningsplan samt att säkerställa att enhetens/avdelningens medarbetare har den kompetens som krävs för att lösa de arbetsuppgifter som förväntas av dem. Din strategiska kompetensförsörjningsplan .